LAS NUEVAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO

"...existe la necesidad de formar en nuevas competencias a las personas en general y a los nuevos trabajadores del conocimiento, que como analistas simbólicos, experimentadores que resuelven problemas, desarrollan habilidades críticas de pensamiento en general y de análisis y síntesis en particular. Cubren el dominio de competencias informacionales ( o lo que se conoce como alfabetización tecnológica, articuladas de modo especial con las habilidades interpersonales de empatía e inteligencia emocional, de respeto a la diversidad, solidaridad y colaboración, que fortalecen, a su vez, la autodirección y autonomía de los usuarios, su capacidad de negociación y  adaptación dentro de un marco de responsabilidad social, y no solo de aumento de la producción cuantitativa..." 

                                                             Fainholc, 2007